股权激励：老板到底该拿出多少股份？[ 06-23 17:37 ]

股权激励：老板到底该拿出多少股份？对于整天想着或者正在开展股权激励的老板们，这个问题很多人都关心，今天就说说总量分多少，个体分多少股份的事：总的来讲，确定股权激励数量的这个事儿，分成两个层面，一是总量，二是个体数量。前者解决的是股东与激励对象之间公平性的问题，后者解决的是激励对象之间公平的问题。先说总量。在这一步骤中，我们应当考虑如下几个因素：1.资本战略。如果考虑未来要引入战略投资者，一般创始人经过3-4轮的融资，个人股份持有比例从降低到个位数是很正常的；2.控制权。如果只是虚拟股份的小伙伴可以无视这一条，但如果

股权激励的本质是老板和员工的双赢战略[ 06-23 17:35 ]

股权激励的本质是老板和员工的双赢战略现在，越来越多的老板开始关注股权激励，但是很多老板还心存顾虑，认为股权激励是在向员工分自己的股份，有点舍不得，也担心给自己带来麻烦。这是因为他们还没有真正认识股权激励的本质。 timg (7)_meitu_1.jpg股权激励分的是增量不是存量股权激励鼓励大家把业绩做大，做增量业绩，通过一定的预期目标或者一些绩效的设置，来激励经理人给公司创造更大的价值或贡献，然后从中分出一块给经理人，所以，股权激励要先有贡献，才有激励，它对应的是成长。股权激励分的不是老板的股份而是明天的

股权激励十九问（老板必读）[ 06-23 17:19 ]

股权激励十九问（老板必读）1.股权激励的基本理念是什么？它们具有怎样的含义？（1）基本定义1）股份与股票股份和股票的这种不同称呼背后的含义是一样的，只是其表现形式不同的不同叫法而已。一般非上市公司习惯称呼为股份，上市公司或股份有限公司称呼为股票。2）IPO与风险投资IPO：initial public offerings 股份有限公司首次在公开市场上销售股份募集资金的行为，也就是在上海或深圳交易所挂牌上市，类似的还有有上新三板市场、四板市场。VC：venture capital 风险基金，专投早期的项目。PE： p

口腔急待需要提升的服务要点[ 06-09 17:44 ]

口腔急待需要提升的服务要点从业很多年，看到不同的接待情景，不同的医患沟通情况，相对来说，一般品牌店的服务还是要周全一些，传统老店的服务急需要提升，以下是现在口腔人文服务急需要提升的5个要点：团队服务意识需要加强。在上个世纪，医生手上有技术，诊所就可以运转，现在即便医生手上有技术，如果没有一定的服务意识，依然会面临丢客，因为人的需求都是级级提升（攀升）的，如果患者没有成长，没有机会体会到更好的服务，可能还能够接受以前的服务方式，如果患者/客户本身消费层次，精神层次再不断提升，而我们还没有意识到这个问题，一旦他们有了比

颠覆前台客服传统认知，让你真正看懂诊所前台客服到底该做什么[ 05-27 15:08 ]

颠覆前台客服传统认知，让你真正看懂诊所前台客服到底该做什么口腔诊所前台/客服的系统化规范培训，在中国民营诊所发展过程中长期欠缺。

700亿美元规模的欧洲牙科市场解读，6种方式让诊所成功扩张[ 03-25 13:42 ]

在2017年的调查数据显示，欧洲牙科市场规模估计超过700亿美元，呈连锁化程度较低特点

口腔前台精细化工作的三大突破点 科贸嘉友口腔收录[ 02-09 10:09 ]

口腔前台精细化工作的三大突破点对于一些条件较好的牙科机构来说，前台导医很多时候会找非医疗专业的，这些非医疗专业的前台，要不来自于各个职业学校，要不就是通过社会渠道招聘而来，当然，也有自家亲戚和熟人介绍而来的。第二类前台，是由护士担任，这在很难招到合适前台的机构中很普遍，另外，也会有机构对新进人员有轮岗工作体验的要求，所以，这类前台，和医疗或者口腔关联要紧密一些。第三类应该不能够叫做固定的前台，在一些社区诊所，甚至没有护士的机构，是医生轮流在前台做接待。第一类的前台，相对第二类和第三类来说，服务意识和基本服务技能会好

口腔门诊管理之道：须加強安全与患者管理——李刚教授[ 11-21 13:48 ]

口腔门诊管理之道：须加強安全与患者管理——李刚教授

【实用帖】口腔门诊前台接待组接待流程 科贸嘉友收录[ 11-20 09:01 ]

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好文---国外现代口腔诊所管理之浅见 科贸嘉友收录[ 11-20 08:58 ]

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口腔诊所经营营销实战要点 科贸嘉友收录[ 11-15 16:56 ]

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口腔科门诊护患关系处理策略 科贸嘉友收录[ 11-15 16:39 ]

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口腔经营者如何打通自己的任督二脉! 科贸嘉友收录[ 11-15 16:20 ]

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OH！MY！GOD！大部分口腔门诊的广告都打错了！ 科贸嘉友收录[ 11-15 16:15 ]

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《口腔门诊》经营----------价格营销策略 科贸嘉友收录[ 11-15 16:13 ]

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口腔门诊管理如何精细化 科贸嘉友收录[ 11-15 15:42 ]

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经营好口腔，真的只差钱吗？ 科贸嘉友收录[ 11-15 15:08 ]

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那些年你错过的口腔门诊品牌推广的“道与术” 科贸嘉友收录[ 11-15 14:50 ]

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口腔门诊微营销扫盲贴：必须掌握的27条技巧 科贸嘉友收录[ 11-15 14:24 ]

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互联网化的口腔营销，才是口腔门诊立足之计 科贸嘉友收录[ 11-15 14:16 ]

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牙科机构如何开好晨会? 科贸嘉友收录[ 10-25 17:01 ]

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【诊所管理】私人齿科诊所成功的10大要点学 科贸嘉友收录[ 10-24 13:47 ]

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私人齿科诊所成功的几大要点(一） 科贸嘉友收录[ 10-24 13:26 ]

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私人齿科诊所成功的几大要点(二） 科贸嘉友收录[ 10-24 13:22 ]

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建立医师薪酬制度的五个注意事项[ 09-29 14:58 ]

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口腔诊所如何管理好医生和护士 科贸嘉友收录[ 09-29 14:52 ]

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口腔医疗机构，如何应对价格战？ 科贸嘉友收录[ 09-29 14:47 ]

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关于口腔诊所的薪酬管理制度[ 09-29 14:44 ]

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评级是否能解决民营问题？ 科贸嘉友收录[ 09-29 14:26 ]

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口腔机构要做大做强，10大机制不可少！老板必看！ 科贸嘉友收录[ 09-29 14:08 ]

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