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2002世界杯歌曲 - Live For Love United
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2004年印度沙鲁克汗电影歌曲《Main Yahaan Hoon 》
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Allez Ola Ole? - Jessy Matador - 1994年世界杯主题曲
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Allez Ola Ole? - Jessy Matador - 1994年世界杯主题曲 [2010欧洲歌曲大赛参赛作品]

【古筝】2010世界杯主题曲《旗开得胜》
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2014巴西世界杯歌曲《La Copa de Todos》(PatyCantu)
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利用压膜式活动矫治器压入下颌第一、第二磨牙1例
利用压膜式活动矫治器压入下颌第一、第二磨牙1例

利用压膜式活动矫治器压入下颌第一、第二磨牙1例来源:《华西口腔医学杂志》2018年4月第36卷第2期作者:刘青1  黄鑫琪1  姜丹1  迟豪军1,2  王凌洁1,3  孙闻天1  刘钧1作者单位:1.口腔疾病研究国家重点实验室 国家口腔疾病临床医学研究中心四川大学华西口腔医院正畸科,成都 610041;2.中国人民解放军第306医院口腔科,北京 100101;3.甘肃省庆阳市人民医院口腔科,庆阳 745000[摘要]  本文报道1例左上颌第一、

多数牙先天缺失复杂牙列种植修复方案的设计
多数牙先天缺失复杂牙列种植修复方案的设计

多数牙先天缺失复杂牙列种植修复方案的设计来源:《华西口腔医学杂志》2018年6月第36卷第3期作者:罗维佳  陈莉  欧国敏(通信作者)作者单位:口腔疾病研究国家重点实验室 国家口腔疾病临床医学研究中心 四川大学华西口腔医院种植科,成都 610041[摘要]  多数牙先天缺失患者常伴有因恒牙缺失而导致的牙槽骨高度及宽度的严重不足,影响种植体植入。本文通过已行种植修复完成的病例,讨论多数牙先天缺失复杂牙列种植修复治疗中方案的设计。[关键词]  牙列缺损; 种植修复; 骨增量&n

改良唇-牙-牙槽嵴上颌全口种植义齿分类设计
改良唇-牙-牙槽嵴上颌全口种植义齿分类设计

改良唇-牙-牙槽嵴上颌全口种植义齿分类设计来源:《华西口腔医学杂志》2018年6月第36卷第3期作者:刘建彰作者单位:北京大学口腔医学院·口腔医院修复科,口腔疾病国家临床研究中心,口腔数字化医疗技术和材料国家工程实验室,口腔数字医学北京市重点实验室,北京 100081[摘要]  改良唇-牙-牙槽嵴上颌全口种植义齿分类法是根据牙槽嵴宽度和高度将上颌无牙颌分为3类。Ⅰ类,牙槽嵴宽度高度均适宜,适合种植固定义齿修复;Ⅱ类,牙槽嵴宽度对于种植体足够但是对唇颊支撑不足,适合于固定活动联合修复;Ⅲ类,牙

颞下颌关节脱位手术治疗的回顾性研究
颞下颌关节脱位手术治疗的回顾性研究

颞下颌关节脱位手术治疗的回顾性研究来源:《华西口腔医学杂志》2018年6月第36卷第3期作者:乔永明  刘一鸣  李锐  龚建民 何巍作者单位:郑州大学第一附属医院口腔医学中心口腔颌面外科,郑州 450052[摘要]   目的  回顾分析颞下颌关节脱位的手术治疗病例,评价其治疗效果。方法   选择2012年5月—2016年4月间收治的颞下颌关节脱位患者17例,包括陈旧性脱位(ID)8例和习惯性脱位(RD)9例。分别进行关节镜下滑膜下硬化剂注射术

牙齿矫正适应症的表现
牙齿矫正适应症的表现

牙齿矫正适应症的表现有很多朋友不了解牙齿矫正,也不知道自己是不是需要矫正,现在给大家普及几个小常识,看看你的牙属于哪一类!     1.牙齿拥挤患者:表现为牙齿里出外进,不美观,不易清洁,易患龋齿,易形成牙结石,导致牙周疾病。    2.前牙反颌又称“地包天”,表现为下前牙咬在上前牙的外面,有些人仅仅牙齿反颌;有些人不仅牙齿反颌,面部骨骼也畸形,称为骨性反颌,表现为上颌骨发育不足(后缩),下颌骨发育过度(前突),造成面中部凹陷,侧貌为新月形,

烤瓷牙崩瓷怎么办?
烤瓷牙崩瓷怎么办?

烤瓷牙崩瓷怎么办?大家不要以为做完烤瓷牙就一劳永逸了。尤其是早期做了烤瓷牙的人,因为当时材料大多是金属内冠,加上技术还不太完善,会造成使用中出现一些问题。专业建议,当你的烤瓷牙出现以下一系列问题的时候,不要犹豫,尽快去口腔医院拆除。1引起牙龈黑线的这种也是佩戴烤瓷牙(镍铬合金、钴铬合金等)后最常出现的情况,因其价格低廉在当时备受欢迎,但是在长期的佩戴过程中会出现牙龈发黑的现象,这是因为非贵金属烤瓷牙在口腔内氧化成灰色氧化物,时间久了沉淀于牙龈,造成牙龈黑线,若不及时拆除,很可能会出现牙龈炎、牙周炎甚至牙齿脱落。2引

股权激励中的那些税务和财务问题
股权激励中的那些税务和财务问题

股权激励中的那些税务和财务问题三年前把两个儿子送进某桥大学后,关澄离开了大机构,一头扎进了教育行业。培养了两个优秀的儿子,关澄对教育行业还真有些心得和资源。这个行业问题很多,但也孕育了巨大的机会。在学而思的市值站上百亿美金之后,有不少投资人找上关澄,给出的估值之高令关澄吃惊。几位核心员工陆续来找关澄,或明或暗地提出要兑现先前的口头期权承诺。关澄不是一个小气的人,她在创办这个公司的时候就打算拿出25%股份做员工期权,相比同类公司,这可是诚意满满啊。之前忙着做业务,没有花时间想这件事。关澄的一个朋友告诉她,最好等到A轮

股权激励:为何能解放中小企业老板?
股权激励:为何能解放中小企业老板?

股权激励:为何能解放中小企业老板?无数的老板在埋头苦干,同时抱怨企业难管理,却忽略了激发员工的积极性,忽略了通过股权调整企业分配模式、借以给企业注入新的活力。所以,股权激励不仅需要胸怀,更需要眼光和智慧。企业越小越要进行股权激励,因为和大企业相比,小企业一无资金,二无技术,三无品牌,拿什么吸引和留住人才?靠的就是股权激励。股权激励对企业吸引和留住核心人力资本、创造利益共同体、激励业绩提升、减少短期行为、促进长期发展有着重要的意义。从时间周期上讲,也许是10年、20年,或者更漫长的时间。那么,股权激励是不是放之四海而

非上市公司股权激励方案
非上市公司股权激励方案

非上市公司股权激励方案摘要通过本报告搞清楚股权激励的如下几个核心问题:01资本运作下的股权激励意义资本运作下的股权激励如何去做,如果公司没有资本运作的预期,让员工去搞股权激励,尤其是搞一些虚拟股忽悠员工最终没啥实际效果,一句话,没有资本运作的股权激励基本等于耍流氓。02股权激励模式与工具选择股权激励模式与工具的选择,每个企业行业不同,发展阶段不同,员工的素质和诉求不同,其股权激励模式和工具应有所区别,或者多种工具配合使用。03股权激励的局限性股权激励只是公司激励体系的中的一种,股权激励不是一个万能药能解决一切问题,

股权激励很多坑,你能避过吗?
股权激励很多坑,你能避过吗?

股权激励很多坑,你能避过吗?股权激励的六个一定1/股权激励一定要掏点钱如果不掏钱,就变成了赠与,如果不掏钱,就变成了股权奖励。激励的源泉是付出,投钱代表一种姿态,一种珍惜。投资加大员工离职的成本,加大他对于这件事的珍惜度。2/股权激励一定要有一个进入机制不同的级别,不同的绩效,给予的股权比例是不一样的,绝对的公平就是对所有人的不公平。股权激励一定要让进入的人倍感自豪,更要有进入的要求和门槛。3/股权激励一定要有约束的机制哪些事情是不能做的?在激励中,如果违背了我们的要求,激励就会被中断。比如说敬业限制,比如说清廉,

股权激励:公司发展的核动力
股权激励:公司发展的核动力

股权激励:公司发展的核动力文和君资本合伙人  黄前松股权激励是企业的“核动力”,是企业的命脉,这个命题如果解决的好,那么企业马上就被激活了,而且是取之不尽用之不竭的核动力。公司进行股权激励,一定要跟公司的战略和资本运作相结合。股权是企业的最高命题,懂股权激励是做企业家、做投资人、做投行家的基本要求。只有懂股权的逻辑、善用股权的力量,才能成就一番大事业!一、股权激励ABC1、“人才市值”时代的到来2009年,我们和君提出,中国“人才市值&rdquo

如何做好股权设计和股权激励?(最全梳理!推荐收藏!)
如何做好股权设计和股权激励?(最全梳理!推荐收藏!)

如何做好股权设计和股权激励?(最全梳理!推荐收藏!)在最开始股权分配没有处理好的话,很可能为今后的创业失败埋下隐患。那么股权要怎么合理分配,才能让企业越做越稳呢?股权设计一为什么要设计股权架构?1、明晰合伙人的权,责,利亲兄弟都要明算账,所以合伙人之间的分工与回报,在早期是一定要明确分配好的。合伙创业讲究情怀没错,但最终也是要实现实际利益,怎么能够体现你的利益和价值,很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用,以及利益的重要体现。2、有助于创业公司的稳定60%的公司因为股权分配而出问题,最终因为股权问题导

雷军称能有10倍成长空间!高管这样解释百亿股权激励……
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雷军称能有10倍成长空间!高管这样解释百亿股权激励……6月23日,小米在香港举行全球发售新闻发布会,为IPO造势。董事长雷军及高管一行在香港直面投资者和媒体。@今日话题 事关投资者对小米的估值判断,发布会上,雷军不遗余力的推介小米的成功之处。他提到,深思后不再关心小米是不是一家互联网公司,而是认为小米是唯一一家把硬件、互联网服务、电商运营整合在一起的、独一无二的公司。尽管手机市场增长放缓,小米未来能看到获得十倍以上的成长空间。在媒体问答环节,雷军及小米的高管回答了有关暂缓发行C

股权激励,也是企业融资的一种方式
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股权激励,也是企业融资的一种方式引言:没有永远的朋友,只有永远的利益,每个人在这个世界上,都想通过付出获得一定的回报别让股权激励成为画空饼昔日的股权期权承诺,未达到一定的利益平衡,让员工以为在画空饼。如何应用好股权激励模式,定性、定人、定时、定额,真正助力企业裂变呢?股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励——解决资金紧张股权激励,也是融资的一种方式,例如:激励对象拿钱购买股权,假设企业估值1亿,开放20%的股份进行融资,因此

股权激励模式大全及利弊分析
股权激励模式大全及利弊分析

股权激励模式大全及利弊分析上市公司股权激励种类利弊股票期权激励模式股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权,具有这种选择权的人,可以在规定的时期内以事先确定的价格(行权价)购买公司一定数量的股票(此过程称为行权),也可以放弃购买股票的权利,但股票期权本身不可转让。1、股票期权激励模式的优点:(1)、降低委托—代理成本,将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与资产所有者利益的高度一致性,并使二者的利益紧密联系起来。(2)、可以锁定期权人的风险,股票期权持有人不

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