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股权激励的本质是老板和员工的双赢战略
股权激励的本质是老板和员工的双赢战略现在，越来越多的老板开始关注股权激励，但是很多老板还心存顾虑，认为股权激励是在向员工分自己的股份，有点舍不得，也担心给自己带来麻烦。这是因为他们还没有真正认识股权激励的本质。 timg (7)_meitu_1.jpg股权激励分的是增量不是存量股权激励鼓励大家把业绩做大，做增量业绩，通过一定的预期目标或者一些绩效的设置，来激励经理人给公司创造更大的价值或贡献，然后从中分出一块给经理人，所以，股权激励要先有贡献，才有激励，它对应的是成长。股权激励分的不是老板的股份而是明天的
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股权激励十九问（老板必读）
股权激励十九问（老板必读）1.股权激励的基本理念是什么？它们具有怎样的含义？（1）基本定义1）股份与股票股份和股票的这种不同称呼背后的含义是一样的，只是其表现形式不同的不同叫法而已。一般非上市公司习惯称呼为股份，上市公司或股份有限公司称呼为股票。2）IPO与风险投资IPO：initial public offerings 股份有限公司首次在公开市场上销售股份募集资金的行为，也就是在上海或深圳交易所挂牌上市，类似的还有有上新三板市场、四板市场。VC：venture capital 风险基金，专投早期的项目。PE： p
