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股权激励后，他的员工都跑了……
股权激励后，他的员工都跑了……为稳定员工，某店老板近期实施了股权激励，但万万没想到，想留的人反而走了。店长小A，以家中有事急需用钱为由，要求出让自己的股份并离职。而此前，为留住小A，该店是以干股的形式赠与小A的。此后，得知了消息却没能被吸收入股的部分员工，则因“待遇不公”而离职。没有离职的员工也通过消极怠工的方式，表达内心的不满。因为股权激励，门店变得鸡犬不宁。这个案例说明，不当的股权激励，反而会起反作用。那么，在实施股权激励的过程中，有哪些误区需要避开？一、占股
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