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股权激励之常用模式梳理
股权激励之常用模式梳理在当今社会，人才已成为公司最重要的资产，企业之间的竞争已成为人才的竞争。如何吸引人才、留住人才已成为企业发展必须着重考虑的问题。股权激励在解决上述问题方面有其独特的优势，作为一种更长期的激励手段，股权激励与工资、奖金、福利等直接性、短期性的激励措施存在根本不同，好的股权激励方案，可以实现经营者与股东利益的一致性，并最终实现双赢的良好局面。就股权激励的模式而言，我国《上市公司股权激励管理办法》明确规定了实施股权激励可采用 股票期权 和 限制性股票 两种模式。对于新三板挂牌公司及非上市公司而言，目
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